Etes-vous sûr que le candidat choisi correspond au poste proposé ?

Nos compétences reconnues depuis de longues années dans les Relations Humaines nous incitent à vous proposer notre intervention pour expertiser votre décision de recrutement d'un nouveau collaborateur :

MASTER PERSON ANALYSIS

qui vous permet de minimiser le risque d'un choix incertain, qui, vous le savez, peut représenter une dépense de plusieurs dizaines de milliers de frans en cas d'échec !

Vous remplissez en ligne le profil de poste de votre futur collaborateur, vous poursuivez votre processus de recrutement et nous intervenons dans le choix final du collaborateur pressenti : la personne reçoit un questionnaire en ligne permettant de déterminer son profil de personnalité décrit en milieu professionnel. Nous organisons un entretien de restitution de ce profil en votre présence et celle du candidat, puis sur la base de cet entretien, nous fournissons notre expertise par rapport au profil de poste que vous avez préalablement établi.

Cette intervention vous permet de déterminer si le profil du candidat est en adéquation avec le profil de poste souhaité.

Sur demande, nous pouvons également vous décharger en nous occupant en plus des interventions suivantes :

• préparation et publication des annonces d'emploi, premier tri des dossiers et conseil pour le choix final des dossiers. La procédure décrite permet également d'intégrer plusieurs candidats dans le processus final d'analyse de l'établissement du profil de personnalité et de l'adéquation avec le profil de poste.

Jobsline Sàrl

Tél. 021 093 14 89 expertise@jobsline.ch - www.jobsline.ch